PERÚ

LIMA

13 - 14 y 20 - 21 JULIO 2024

Nuestra formación se da como alianza en nuevos proyectos que permitan extender el pensamiento en Latinoamérica, para todo tipo de profesionales y no profesionales que impacten grupos, o deseen adquirir herramientas para optimización del manejo y condición de grupos de grupos.

Más de 20 actividades de desarrollo personal, inteligencias múltiples, habilidades blandas y habilidades conversacionales.

FACILITADOR ORGANIZACIONAL

Si eres líder, diriges un grupo, o piensas formarte en la línea de la facilitación, descubrirás métodos de como abordar un grupo y poder optimizar sus aprendizajes, con nuestro amplio conocimiento de mas de 15 años de experiencias impartiendo talleres y diseñando actividades de alto impacto desde cero  para equipos de alto rendimiento en empresas, organizaciones e instituciones educativas, queremos entregarte parte de esta información y experiencia para potenciar tus habilidades de facilitación.

Aprenderás a crear nuevas actividades desde cero usando incluso herramientas digitales para uso en actividades virtuales, híbridas y presenciales.
Reconoce tu cuerpo como elemento de aprendizaje y como transmitir éste conocimento a los equipos de trabajo, aprenderás nuevas técnicas de impacto para equipos y el uso de cada una de las actividades.

LO QUE APRENDERÁS

Nuestro encuentro ha sido planeado para entregarte gran parte de nuestro conocimiento y experiencias en temas como:

  • BIO-RITMO
  • YOGA-CREA
  • MÉTODO CFP4
  • NEURO-GAMES

Como Máster Coach, considero que la música, el yoga y el bio-ritmo pueden ser herramientas efectivas para mejorar el rendimiento y el bienestar del equipo de trabajo. Al usar la música adecuada, podemos crear un ambiente de trabajo relajado y propicio para la creatividad, lo que puede contribuir a mejorar el rendimiento del equipo en general. Es importante tener en cuenta las preferencias de cada miembro del equipo al seleccionar la música para crear una experiencia significativa.

Además, el yoga puede ser una herramienta efectiva para mejorar la concentración y el bienestar general. Las posturas o asanas pueden ayudar a mejorar la flexibilidad, la fuerza y la estabilidad, lo que puede reducir el estrés y mejorar la concentración. Las técnicas de respiración y meditación incluidas en el yoga pueden ayudar a calmar la mente y reducir la distracción.

El biorritmo también puede ser una herramienta efectiva para mejorar la concentración. Al crear un ambiente relajado y propicio para la concentración, algunas personas pueden encontrar que la música ayuda a bloquear los ruidos ambientales y enfocarse en la tarea en cuestión. Además, técnicas como la música de entrenamiento mental pueden mejorar la concentración y el rendimiento en conversaciones profundas.

Es importante tener en cuenta que cada individuo tiene preferencias y reacciones diferentes a la música, el yoga y el biorritmo. Por lo tanto, es fundamental experimentar con diferentes técnicas y encontrar lo que funciona mejor para cada miembro del equipo. En general, tener una mente abierta y estar dispuesto a probar diferentes enfoques puede ayudar a desarrollar un equipo de alta calidad, mejorar la concentración y el bienestar general en el ambiente laboral.

Los neuro-juegos son una herramienta innovadora que utiliza la tecnología para mejorar la salud cognitiva y emocional de las personas. Estos juegos tienen como objetivo estimular el cerebro y mejorar su capacidad para procesar información, tomar decisiones y resolver problemas. En el contexto empresarial, los neuro-juegos pueden ser una herramienta valiosa para mejorar el rendimiento y el bienestar de los empleados.

En el entorno de trabajo, los neuro-juegos pueden ser utilizados para mejorar la capacidad de los empleados para enfrentar situaciones complejas y estresantes. Por ejemplo, los juegos pueden ser utilizados para mejorar la capacidad de los empleados para manejar el estrés y la presión, mejorar la memoria y la concentración, y mejorar la capacidad para tomar decisiones efectivas.

Además, los neuro-juegos pueden ser utilizados como una herramienta de evaluación de habilidades. Las empresas pueden utilizar los juegos para evaluar la capacidad de los empleados para tomar decisiones efectivas, resolver problemas, trabajar en equipo y mantener la concentración bajo presión.

En resumen, los neuro-juegos pueden ser una herramienta valiosa para mejorar el rendimiento y el bienestar de los empleados en el entorno de trabajo. Al utilizar los juegos para mejorar la capacidad de los empleados para enfrentar situaciones complejas y estresantes, mejorar la memoria y la concentración, y evaluar las habilidades de los empleados, las empresas pueden mejorar la productividad y el éxito a largo plazo.

Mindfulness es una práctica que se enfoca en estar presente en el momento y prestar atención a las experiencias y sensaciones del momento. En el contexto empresarial, la práctica de mindfulness puede ser una herramienta valiosa para mejorar el bienestar de los empleados y su capacidad para enfrentar el estrés y las demandas del trabajo.

La práctica de mindfulness en las empresas puede llevarse a cabo a través de programas de entrenamiento y práctica de meditación y atención plena. Estos programas pueden ayudar a los empleados a mejorar su capacidad para enfocarse en el momento presente y reducir el estrés y la ansiedad asociados con las demandas del trabajo.

Además, la práctica de mindfulness también puede ser útil en la resolución de conflictos y la toma de decisiones efectivas. Los empleados que practican mindfulness pueden tener una mayor capacidad para mantener la calma en situaciones difíciles y tomar decisiones informadas y efectivas.

La práctica de mindfulness también puede fomentar un ambiente de trabajo más colaborativo y positivo. Los empleados que practican mindfulness pueden tener una mayor capacidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar juntos en proyectos y tareas.

En resumen, la práctica de mindfulness puede ser una herramienta valiosa para mejorar el bienestar de los empleados y la productividad en el entorno de trabajo. A través de programas de entrenamiento y práctica de meditación y atención plena, los empleados pueden mejorar su capacidad para enfrentar el estrés y las demandas del trabajo, tomar decisiones efectivas y colaborar de manera

FACILITADORES

Marlene del Pilar Quispe Ventura

Facilitadora Grupal con experiencia en Perú y Latinoamérica. Especialista en temas de desarrollo y superación Personal, trabajo en equipo. Creadora de Dinámicas Grupales para temas de Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, Resiliencia entre otros.

Tengo Formación como Facilitador Grupal en La Asociación Civil Libérate Líderes En Desarrollo Personal.
Fui miembro del Consejo Directivo de la Asociación Civil Libérate Líderes en Desarrollo Personal (2014 – 2020) y Gerente en LiberaT ( 2020- 2021).
Me certifiqué como Coach En Programación Neurolingüística con Impulso Agencia de Capacitación en México 2020.
Participé activamente en el programa de Formación de Formadores con Ernesto Iturralde, certificándome en COMUNICAIÓN EFECTIVA Y STORYTELLING, GESTIÓN DE ESTRATEGIA DE PROCESOS FORMATIVOS.
Actualmente estoy dedicada a sociabilizar y democratizar la Facilitación Grupal para que ésta sea una herramienta que pueda estar al alcance de todos, para este Objetivo soy Organizadora de la CUMLAF 2024

Edward Hernando Morales Casas

Desarrollador y creador de actividades para equipos de alto desempeño en Latinoamérica, facilitador que potencia a equipos de trabajo con formación y experiencia en el campo de la educación, liderazgo y desarrollo personal.

Poseo una Tecnología en Educación Lúdica del Servicio Nacional de Aprendizaje, así como un diplomado en Mindfulness del Instituto Latinoamericano de Estudios de posgrado. También cuento con certificaciones en Coaching Ontológico ECOA, Liderazgo Ágil y Coaching para el Liderazgo, y un Diplomado en Docencia Universitaria del Centro Internacional de Lideres ONG.

Además, me encuentro capacitándome en un Máster en Educación Experiencial del ISSE INGROUP, y he recibido capacitación en Facilitación IFS, Entrenamiento en Ventas y Actividades de Impacto en Perú. También estoy certificado en Neuro-Empoderamiento del Ser y como Master Speaker por la Cámara Internacional de Conferencistas.

Finalmente, soy el creador del método CFP4 y del Bio-Ritmo, y estoy constantemente buscando formas de mejorar y expandir mis habilidades y conocimientos para ofrecer el mejor servicio posible en mi campo y poder «transformar empresas persona a persona»

OBJETIVOS

  • Construye un tema para tus sesiones de 6 u 8 horas.
  • Renueva tu caja de herramientas con nuevas dinámicas y actividades.
  • Estrategias para el desarrollo de tu productividad personal.
  • Asumir un liderazgo transformacional.
  • Entender y definir estrategias para reconocer y gestionar sus emociones en la organización.
  • Definir estrategias para desarrollar o fortalecer competencias de nuestros colaboradores.
  • Promover el liderazgo en otras personas.
  • Usar la música como herramienta de trabajo.

Déjanos tus datos de contacto y nuestro equipo te brindará toda la información necesaria y te ayudará para que puedas participar de nuestra certificación.